高温岗位人员可以申请提前退休吗？东莞市社会保障局:不适用于私营企业

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知道高温职位的人可以申请提前退休

市社会保障局答复说，特殊工种的提前退休不适用于私营企业

高温工作的提前退休不适用于私营企业

根据养老保险政策，从事特殊工作的工人如果符合某些条件，可以申请提前退休。最近，一名被保险人报告说，他是一家企业的锅炉工人，已经工作了9年多，但他试图提前退休，但被阻止。

对此，市社保局13日答复说，特殊工种的工人必须符合以下提前退休条件之一:第一，他们从事高空和特别重的体力劳动已有10年；二、从事井下高温工作累计满9年；三、从事其他危害健康工作累计满8年的。

确定特殊工种的人员范围是全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人(固定工)；在军事系统中没有军事地位的固定工作；1966年底前，所有单位都参加了这项工作，并在国家计划内作为长期临时工工作。

这是否意味着大量私营企业的特殊工作不在其范围之内？对此，市社保局的工作人员给予了肯定的答复，私营企业不在其范围之内。为什么不包括私营企业？该工作人员解释说，在计划经济时代，许多岗位的工资几乎相同，但特殊岗位的员工工资更高，退休政策的照顾实际上是对他们的一种补偿。然而，在市场经济时代，一些企业特殊岗位的工资大大超过了普通岗位的工资，因此提前退休政策并没有覆盖到私营企业的员工。因此，上述锅炉工人没有资格提前退休。

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如何处理特殊工作的退休程序？

社保局相关工作人员解释说，参保人员或参保组织应携带人事档案原件及相关原始材料到社保局申请特殊工种鉴定。业务经理在核实所提供的材料是否真实、有效和完整后，可以接受认证申请。当初审和复审形成一致的鉴定意见时，将作出以下处理:被保险人的人员身份、行业分类、职务名称、职务类型、工作年限等。所有符合特殊岗位认定条件的，则进入公示流程；否则，通知被保险人他们不符合特殊工种的认定条件，将不予认定。