东莞社区门诊招聘趋向已婚。基层医疗机构希望候选人更加稳定

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"你有男朋友，有家庭，有孩子吗？"申请工作和学位是很常见的，但是查询账户却很少见。昨天，东莞召开了2015年医学院校毕业生就业供求会议。这些家庭状况已经成为许多医疗机构关注的问题。近年来，东莞医疗机构人才流失问题日益突出。一些社区诊所说，“申请人结婚后会更稳定。”此外，一些基层医疗机构也承认，考虑到女性婚后流失率高等因素，招聘的往往是更多的男性。

对高端人才的需求很大，公立医院被排除在外

昨天下午2: 30，东莞71家医疗机构在东莞卫生学校篮球场上整齐地设立了招聘亭。南方记者发现，东莞的城镇和街道以及市级大型公立医院都被冷落。“今年，我们医院计划招聘30人，主要从事临床医学，通常需要硕士或以上学历。”厚街医院是东莞三大医院之一。开业半小时后，他只收到6份简历。"今天，主要有东莞卫生学校的中学生和广东医学院东莞医学院的本科生。有很多人，但他们真的符合要求。不多。”

“几年前，我们去南方医科大学等大学参加招聘会。当时有相当多的意图，但最终并不多。”一真街公立医院负责人表示，“解珍医院招聘高端人才，阻力较大。对方会考虑生活环境、孩子的阅读问题，而不愿意选择基层。此外，东莞的待遇与邻近城市甚至内地相比没有明显优势。”

社区诊所关心求职者是否“已婚”

"我收到了很多简历，主要是护理和药学专业的."东城社区卫生服务中心的一名工作人员表示:“社区对人才的要求相对较低，与现场申请人的学历高度一致，对人才的需求也很大。如果初筛通过，考试将由东城街组织。”

然而，这并不意味着社区的门槛可以轻易跨越。“你有家庭和孩子吗？”“不，我还没有男朋友。”当阿玲听到这样一个采访问题时，她的脸立刻就红了。“社区人才的流动性太大了，”东城社区卫生局的工作人员立即解释道。"如果申请人在这里有男朋友或者有孩子，情况会相对稳定."