东莞员工的流失将会放缓。一年后，将有42场免费招聘会

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市人力资源局介绍了2014年的就业情况和春节前后的就业情况

该市劳动力保持基本稳定，就业略有减少

昨天，东莞市人力资源局向媒体介绍了东莞2014年的就业情况和春节前后的就业情况。“全市劳动力保持基本稳定，就业略有下降，下降速度有所放缓。”据市人力资源局相关负责人介绍，自2011年以来，东莞在职员工总数逐年下降，流失率趋于缓和。此外，去年东莞的就业形势保持稳定。城镇登记失业率为2.18%，与2013年基本持平。据报道，与前几年相比，今年春节返乡的人口比例略有增加。节后，东莞将加大订单型人才的培养和异地招聘力度。

2014年

劳动密集型企业的普通工人短缺已经成为常态

昨天，据市人力资源局介绍，2014年全市就业形势保持稳定，就业目标任务顺利完成，总体好于预期。

“全市劳动力保持基本稳定，就业略有下降，下降速度有所放缓。”据市人力资源局相关负责人介绍，根据东莞定点企业招聘动态监测数据统计，自2011年以来，在职员工总数逐年下降，流失率趋于缓和。

“改造升级、加强技术改造和‘机器替代’等措施将在一定程度上提高企业的劳动生产效率，弥补就业不足。然而，一些行业仍然存在一定的就业差距、低薪酬待遇和传统行业的劳动密集型企业。普通工人短缺已经成为常态。”市人力资源局相关负责人表示。

据报道，去年东莞的就业形势保持稳定。城镇登记失业率为2.18%，与2013年基本持平。市人力资源局促进了9976名登记失业人员的就业。共有48.73万城乡劳动者获得各类就业补贴3.19亿元。接收了东莞17327名应届大学毕业生，当年就业率为98.8%，位居全省第一。