东莞企业提供加薪，职员月薪500~1000元

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求职者在人才市场服务区注册简历并在线申请工作。

一年后第一次大型招聘会给出的月工资水平有所提高

首届大型招聘会昨日在智通人才连锁集团冠城市场和塘厦市场举行。300家企业提供了3，000多个工作岗位，供求职者咨询和选择，约有3，000名求职者在场。记者从智通人才市场了解到，网上提前预约的求职者主要是大学毕业生，30%以上的求职者有10年以上的工作经验，求职意向最强的工作类别是工业/工厂。

值得一提的是，今年企业给职位的工资增加了。有些企业招聘前台文员，月薪3000 ~ 4500元，去年同期前台文员的月薪一般为2500 ~ 3500元；机械工程师、电气工程师和其他职位的月薪也比去年增加了约5000元。

双方已经在网上预约了

在昨天招聘会正式举行之前，许多企业和求职者已经通过“互动招聘”在网上搭起了摊位和求职预约。统计显示，截至前天，已有200多家企业通过网站预订了招聘摊位，提供了2000多个工作岗位。与此同时，2100多人通过互联网预约在现场招聘会上申请工作。

据报道，目前，企业和求职者已经开始预约本周六(第一个月的第13天)的招聘会，所有的展位都满了，所以新的一年的求职高峰即将到来。

记者从智通人才网了解到，预约参加网上招聘会的求职者中，工业/工厂类求职意向最多，占18.9%；其次是贸易采购物流，占7.9%；质量、环境和安全占7.7%；人力资源/行政占7.5%；机械(电气)/仪表占7.3%，管理占6.6%；财务审计占6.8%；技工/普通工人5.8%；模具等级5.2%。

这些职位的候选人大多是有大学学历的求职者，占38.1%，有学士学位的占18.2%；从求职者的性别分类来看，男性占80%，女性占20%；从工作经历来看，33.2%有10年以上工作经验，9.3%有5年工作经验，10.3%是应届毕业生。

大多数企业都提高了月薪

记者在智通人才现场招聘会上发现，今年大多数企业为求职者提供的工资都有所增加。

某机电设备公司现场招聘人员，其中前台文员月薪3000 ~ 4500元，后备干部月薪3000 ~ 5000元，机械工程师和电气工程师月薪5000 ~ 30000元，焊接项目承包经理月薪5000 ~ 10000元，焊工、电工月薪。 钳工和车工分别为4000 ~ 60000元，其中前台文员的月工资水平比去年同期高出约500~1000元，机械工程师和电气工程师的月工资水平也比去年同期高出约5000元。

“因为这是第一次招聘会，虽然许多公司给的工资并不低，而且有一定的增长，但目前的情况不能代表一切。”与此同时，智通人才市场相关人士介绍，与往年不同的是，在“in internet plus”时代，除了招聘企业和求职者前来招聘会现场面试外，移动客户和在线招聘渠道为供需双方提供了更便捷的选择。

新趋势

企业普遍将非核心业务外包

据了解，BPO服务(业务流程外包)作为一个新生事物，已经逐渐在当前的劳动力市场上站稳了脚跟。一些企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，这不仅提高了产品和服务的质量，也最大限度地降低了企业的人力和物力成本。

根据外包协会进行的一项研究，外包可以为企业和机构节省9%的成本，同时工作能力和质量提高15%。业务流程外包使一些新的业务运营得以实现，小公司和初创公司可以通过外包大量的运营职能来实现快速发展。

哪些行业或工作适合外包？智通外包公司资源部主任王亚东表示，一些附加值低、操作简单的工作更适合企业，如服务、物流运输、贸易等。

以智通为例，外包公司承接的外包业务包括上海等地的多家大型物流服务公司和金融公司的征信团队。“独家项目经理的独家服务降低了企业的管理成本，公司的异地团队管理降低了当地的运营成本。”王亚东说。